Centrum szkoleniowe

Centrum szkoleniowe

Wrocławski Park Technologiczny od wielu lat zajmuje się organizacją specjalistycznych szkoleń, webinarów, spotkań networkingowych oraz warsztatów technologicznych.

Przyznany Znak Jakości TGLS Quallity Alliance stanowi potwierdzenie standardu oferowanych usług. Jako instytucja szkoleniowa działamy zgodnie z procedurami i normami obowiązującymi w branży, a zadowolenie naszych Klientów jest dla nas priorytetem.

Szkolenia Laboratoryjne

Oferta kompleksowych programów szkoleniowych prowadzonych przez trenerów-praktyków z wieloletnim stażem oraz bogatym doświadczeniem analitycznym. Szkolenia odbywają się na terenie Wrocławskiego Parku Technologicznego, z wykorzystaniem specjalistycznej infrastruktury laboratoryjnej. Szkolenia o różnym poziomie zaawansowania, prowadzone z naciskiem na praktyczną formę kształcenia, aby każdy z uczestników mógł osiągnąć zamierzone cele dydaktyczne. Każde szkolenie zakończone certyfikatem uczestnictwa.

Informacje organizacyjne:

Zajęcia trwają ok. 7 godzin dziennie (8:30-15:30)

Maksymalna liczba uczestników: 6 osób

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny szkolenia:

DZIEŃ I

Część teoretyczna:

  • Budowa oraz zasada działania chromatografu gazowego
  • Proces rozdziału oraz opisujące go parametry
  • Przygotowanie prób do analizy
  • Metody dozowania prób – rodzaje dozowników, ich budowa i zastosowanie
  • Kolumny chromatograficzne
  • Sposoby detekcji – rodzaje detektorów, ich budowa i zastosowanie
  • Optymalizacja warunków analizy, dobór kolumny, wpływ sposobu przygotowania próby oraz detekcji na wynik analizy
  • Analiza jakościowa i ilościowa (metoda standardu zewnętrznego, wewnętrznego i dodatku wzorca)
  • Walidacja metod analitycznych
  • Zastosowania chromatografii gazowej
  • Problemy w chromatografii gazowej – sposoby ich rozwiązywania i unikania
  • Obsługa i zastosowanie detektora mas, z uwzględnieniem interpretacji widm masowych

Część praktyczna:

  • Przygotowanie próbek ciekłych i/lub stałych do analizy chromatograficznej dla wybranej techniki chromatografii gazowej
  • Przygotowanie chromatografu do pracy, podłączenie kolumny do chromatografu, kondycjonowanie aparatury przed wykonaniem analizy

DZIEŃ 2:

Część praktyczna:

  • Optymalizacja warunków analizy, dobór kolumny, wpływ sposobu przygotowania próby oraz detekcji na wynik analizy
  • Analiza mieszanin substancji metodą GC na wybranych przykładach
  • Analiza jakościowa i ilościowa. Interpretacja otrzymanych chromatogramów. Procesowanie wyników, obróbka danych
  • Praktyczne porady dotyczące optymalizacji rozdziałów chromatograficznych (m.in. dobór odpowiedniej temperatury, ciśnienia, przepływu w celu maksymalnego skrócenia czasu analizy przy osiągnięciu najlepszych rezultatów rozdzielczych)
  • Analiza chromatogramów –parametry integracyjne
  • Analiza jakościowa i ilościowa – przykłady z praktyki
  • Konserwacja aparatury
  • Obsługa i zastosowanie detektora mas, z uwzględnieniem interpretacji widm masowych

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu zaznajomienie Kursanta z podstawowymi możliwościami techniki chromatografii gazowej z różnymi systemami detekcji. W ramach zajęć odbędzie się seminarium, na którym zostaną przedstawione podstawowe wiadomości teoretyczne z zakresu chromatografii gazowej oraz analizy otrzymanych danych. W części praktycznej szkolenia Kursanci przygotują próbki różnych matryc, wykonają ich analizy chromatograficzne, a następnie zinterpretują otrzymane wyniki badań.

Informacje organizacyjne:

Zajęcia trwają ok. 7 godzin – (8:30-15:30)

Maksymalna liczba uczestników: 6 osób

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny szkolenia:

Część teoretyczna:

  • Budowa oraz zasada działania chromatografu gazowego
  • Proces rozdziału oraz opisujące go parametry
  • Przygotowanie prób do analizy
  • Metody dozowania prób – rodzaje dozowników, ich budowa i zastosowanie
  • Kolumny chromatograficzne
  • Sposoby detekcji – rodzaje detektorów, ich budowa i zastosowanie
  • Optymalizacja warunków analizy, dobór kolumny, wpływ sposobu przygotowania próby oraz detekcji na wynik analizy
  • Analiza jakościowa i ilościowa (metoda standardu zewnętrznego, wewnętrznego i dodatku wzorca)
  • Walidacja metod analitycznych
  • Zastosowania chromatografii gazowej
  • Problemy w chromatografii gazowej – sposoby ich rozwiązywania i unikania
  • Obsługa i zastosowanie detektora mas, z uwzględnieniem interpretacji widm masowych

Część praktyczna:

  • Przygotowanie chromatografu do pracy
  • Podłączenie kolumny do chromatografu
  • Stabilizacja warunków
  • Analiza mieszanin substancji na wybranych przykładach
  • Analiza chromatogramów – podstawowe parametry integracyjne
  • Analiza jakościowa i ilościowa – przykłady z praktyki
  • Konserwacja aparatury
  • Obsługa i zastosowanie detektora mas, z uwzględnieniem interpretacji widm masowych

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu zaznajomienie Kursanta z podstawowymi możliwościami chromatografii gazowej ze szczególnym uwzględnieniem detektora MS. W części praktycznej szkolenia kursanci przygotują próbki oraz wykonają ich analizy chromatograficzne.

Informacje organizacyjne:

Zajęcia trwają ok. 7 godzin dziennie (8.30-15.30)

Maksymalna liczba uczestników: 6 osób

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny szkolenia:

DZIEŃ I-III

Część teoretyczna:

  • Proces rozdziału oraz opisujące go parametry
  • Przygotowanie prób do analizy
  • Metody dozowania prób – rodzaje dozowników, ich budowa i zastosowanie
  • Kolumny chromatograficzne
  • Sposoby detekcji – rodzaje detektorów, ich budowa i zastosowanie
  • Optymalizacja warunków analizy, dobór kolumny, wpływ sposobu przygotowania próby oraz detekcji na wynik analizy
  • Analiza jakościowa i ilościowa (metoda standardu zewnętrznego, wewnętrznego i dodatku wzorca)
  • Walidacja metod analitycznych
  • Problemy w chromatografii gazowej – sposoby ich rozwiązywania i unikania
  • Obsługa i zastosowanie detektora mas, z uwzględnieniem interpretacji widm masowych

Część praktyczna:

  • Przygotowanie próbek ciekłych i/lub stałych do analizy chromatograficznej dla wybranej techniki chromatografii gazowej
  • Przygotowanie chromatografu do pracy, podłączenie kolumny do chromatografu, kondycjonowanie aparatury przed wykonaniem analizy
  • Optymalizacja warunków analizy, dobór kolumny, wpływ sposobu przygotowania próby oraz detekcji na wynik analizy
  • Analiza mieszanin substancji metodą GC-MS na wybranych przykładach
  • Analiza jakościowa i ilościowa. Interpretacja otrzymanych chromatogramów. Procesowanie wyników, obróbka danych
  • Praktyczne porady dotyczące optymalizacji rozdziałów chromatograficznych (m.in. dobór odpowiedniej temperatury, ciśnienia, przepływu w celu maksymalnego skrócenia czasu analizy przy osiągnięciu najlepszych rezultatów rozdzielczych)
  • Analiza chromatogramów – parametry integracyjne
  • Analiza jakościowa i ilościowa – przykłady z praktyki
  • Konserwacja aparatury
  • Obsługa i zastosowanie detektora mas, z uwzględnieniem interpretacji widm masowych

Cel szkolenia:

Praktyczne ujęcie szkolenia, nastawione na połączenie teorii i praktyki w pracy laboratoryjnej. Kursanci przygotują próbki różnych matryc, wykonają ich analizy chromatograficzne, a następnie zinterpretują otrzymane wyniki badań, na różnorakich matrycach oraz metodach.

Informacje organizacyjne:

Zajęcia trwają ok. 7 godzin dziennie (8.30-15.30)

Maksymalna liczba uczestników: 6 osób

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny szkolenia:

DZIEŃ I

Część teoretyczna:

  • Budowa oraz zasada działania chromatografu cieczowego
  • Proces rozdziału oraz opisujące go parametry.
  • Kolumny chromatograficzne.
  • Fazy ruchome w chromatografii cieczowej
  • Wpływ różnych parametrów na rozdzielczość i selektywność metod pomiarowych
  • Dobór fazy mobilnej do kolumny oraz wpływ składu fazy ruchomej na rozdział w HPLC
  • Analiza chromatogramów – podstawowe parametry integracyjne
  • Analiza jakościowa i ilościowa (metoda standardu zewnętrznego, wewnętrznego i dodatku wzorca) w HPLC
  • Walidacja w chromatografii cieczowej
  • Problemy w HPLC – sposoby ich rozwiązywania i unikania

Część praktyczna:

  • Przygotowanie chromatografu do pracy
  • Stabilizacja warunków
  • Podstawowe parametry opisujące rozdzielenie
  • Stosowane fazy stacjonarne i dobór odpowiednich faz ruchomych
  • Metody przygotowania próbki przed analizą
  • Weryfikacja gotowości układu HPLC do wykonywania analiz
  • Analiza substancji metodą HPLC-UV na wybranych przykładach

DZIEŃ II

Część praktyczna:

  • Analiza substancji metodą HPLC-UV na wybranych przykładach
  • Analiza chromatogramów – podstawowe parametry integracyjne
  • Analiza jakościowa i ilościowa – przykłady z praktyki
  • Analiza otrzymanych wyników
  • Konserwacja aparatury
  • Problemy w chromatografii cieczowej oraz sposoby ich rozwiązywania

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu zaznajomienie Kursanta z możliwościami chromatografii cieczowej ze szczególnym uwzględnieniem detektorów DAD oraz FID. W ramach zajęć odbędzie się seminarium, na którym zostaną przedstawione podstawowe wiadomości teoretyczne z zakresu chromatografii cieczowej oraz analizy otrzymanych danych. W części praktycznej szkolenia kursanci przygotują próbki, wykonają ich analizy chromatograficzne oraz zinterpretują otrzymane wyniki.

Zajęcia trwają ok. 7 godzin dziennie (8.30-15.30)

Maksymalna liczba uczestników: 6 osób

Informacje organizacyjne:

Zajęcia trwają ok. 7 godzin – (8.30-15.30)

Maksymalna liczba uczestników: 6 osób

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny szkolenia:

Część teoretyczna:

  • Budowa oraz zasada działania chromatografu cieczowego
  • Proces rozdziału oraz opisujące go parametry.
  • Kolumny chromatograficzne.
  • Fazy ruchome oraz ich dobór do kolumny oraz wpływ składu fazy ruchomej na rozdział w HPLC
  • Analiza chromatogramów – podstawowe parametry integracyjne
  • Analiza jakościowa i ilościowa (metoda standardu zewnętrznego, wewnętrznego i dodatku wzorca) w HPLC
  • Walidacja w chromatografii cieczowej
  • Problemy w HPLC – sposoby ich rozwiązywania i unikania

Część praktyczna:

  • Przygotowanie chromatografu do pracy
  • Podłączenie kolumny do chromatografu
  • Stabilizacja warunków
  • Analiza substancji metodą HPLC-UV na wybranych przykładach
  • Analiza chromatogramów – podstawowe parametry integracyjne
  • Analiza jakościowa i ilościowa – przykłady z praktyki
  • Konserwacja aparatury

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu zaznajomienie Kursanta z podstawowymi możliwościami chromatografii cieczowej ze szczególnym uwzględnieniem detektorów DAD oraz FID. W ramach zajęć odbędzie się seminarium, na którym zostaną przedstawione podstawowe wiadomości teoretyczne z zakresu chromatografii cieczowej oraz analizy otrzymanych danych. W części praktycznej szkolenia kursanci przygotują próbki oraz wykonają ich analizy chromatograficzne.

Informacje organizacyjne:

Zajęcia trwają ok. 7 godzin – (8.30-15.30)

Maksymalna liczba uczestników: 6 osób

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny warsztatów:

  • Przygotowanie chromatografu do pracy
  • Podłączenie kolumny do chromatografu
  • Podstawowe parametry opisujące rozdzielenie
  • Wpływ różnych parametrów na rozdzielczość i selektywność
  • Stosowane fazy stacjonarne i dobór odpowiednich faz ruchomych
  • Metody przygotowania próbki przed analizą
  • Budowa układu pomiarowego
  • Rodzaje kolumn, stosowane detektory
  • Praktyczne aspekty wykorzystania detektorów DAD oraz FLD
  • Stabilizacja warunków
  • Analiza substancji metodą HPLC-UV na wybranych przykładach
  • Analiza chromatogramów – podstawowe parametry integracyjne
  • Analiza jakościowa i ilościowa – przykłady z praktyki
  • Konserwacja aparatury analitycznej
  • Problemy w chromatografii cieczowej oraz sposoby ich rozwiązywania

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu zaznajomienie Kursanta z podstawowymi możliwościami chromatografii cieczowej ze szczególnym uwzględnieniem detektorów DAD oraz FID. W ramach zajęć uczestnicy przygotują próbki, wykonają analizy chromatograficzne oraz zinterpretują otrzymane wyniki.

Uczestników szkolenia zachęcamy do przygotowania pytań oraz problemów, które chcieliby omówić z zakresu metodyki wysokosprawnej chromatografii cieczowej.

Informacje organizacyjne:

Zajęcia trwają ok. 7 godzin dziennie (8.30-15.30)

Maksymalna liczba uczestników: 6 osób

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny szkolenia:

DZIEŃ I i II

Część teoretyczna:

  • Budowa spektrometru mas
  • Przykłady analizatorów mas, ich budowa i zastosowanie
  • Interpretacja i dekonwolucja widm MS oraz MS/MS
  • Obsługa i zastosowanie detektora mas
  • Proces rozdziału chromatograficznego oraz opisujące go parametry
  • Metody przygotowania prób do analizy, dobór kolumny, wpływ sposobu przygotowania próby oraz detekcji na wynik analizy
  • Optymalizacja warunków analizy
  • Analiza jakościowa i ilościowa za pomocą LC-MS/MS
  • Podstawy walidacji metod analitycznych

Część praktyczna:

  • Przygotowanie próbki do analiz LC-MS np. LLE, SPE
  • Przygotowanie zestawu LC-MS/MS do pracy, m.in. podłączenie kolumny do chromatografu, kondycjonowanie aparatury przed wykonaniem analizy, ustawienie detektora i kalibracja
  • Obsługa i zastosowanie detektora MS, z uwzględnieniem interpretacji przykładowych widm masowych
  • Optymalizacja warunków analizy, dobór kolumny, wpływ sposobu przygotowania próby oraz detekcji na wynik analizy
  • Analiza mieszanin substancji metodą LC-MS/MS na wybranych przykładach
  • Analiza jakościowa i ilościowa. Interpretacja otrzymanych chromatogramów, procesowanie wyników, obróbka danych oraz praca na przykładach
  • Praktyczne porady dotyczące optymalizacji metod LC (m.in. dobór odpowiedniej temperatury kolumny, ciśnienia, przepływu fazy ruchomej) w celu maksymalnego skrócenia czasu analizy przy zachowaniu powtarzalności rezultatów
  • Konserwacja aparatury; jak unikać częstych napraw systemów LC-MS/MS

Cel szkolenia:

Praktyczne ujęcie szkolenia, nastawione na połączenie teorii i praktyki w pracy laboratoryjnej. Kursanci przygotują próbki różnych matryc, wykonają ich analizy chromatograficzne, a następnie zinterpretują otrzymane wyniki badań, na różnorakich matrycach oraz metodach.

Informacje organizacyjne:

Zajęcia trwają ok. 7 godzin dziennie (8.30-15.30)

Maksymalna liczba uczestników: 6 osób

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny szkolenia:

DZIEŃ I i II

Część teoretyczna:

  • Spektrometry mas nisko- i wysokoprężne – specyfika pracy
  • Interpretacja widm MS oraz MS/MS, dekonwolucja
  • Przygotowanie detektorów masowych do pracy (optymalizacja detektora oraz kalibracja analizatora mas)
  • Optymalizacja pomiarów jakościowych techniką LC-MS/MS
  • Optymalizacja metod ilościowych – pomiary ilościowe: MS, MS/MS, SRM, MRM, TOF-MRM
  • Parametry rozdziału chromatograficznego kluczowe dla metod LC-MS/MS
  • Optymalizacja warunków pomiarów LC-MS/MS
  • Wpływ sposobu przygotowania próbek oraz sposobu detekcji na wynik analizy

Część praktyczna:

  • Przygotowanie zestawu LC-MS/MS do pracy
  • Ustawienia detektora oraz kalibracja spektrometru
  • Gradient vs. izokrat – oczywiste i nieoczywiste ważne elementy metod
  • Faza stacjonarna i ruchoma- wybór optymalnego duetu dla wybranych analitów (przykłady)
  • Wpływ matrycy- niwelowanie efektów matrycowych, standardy wewnętrzne, etc.
  • Analiza ilościowa – tworzenie i optymalizacja metod MS, MS/MS, SRM, MRM, TOF-MRM
  • Analiza jakościowa – obróbka i analiza danych, raportowanie
  • Analiza mieszanin substancji metodą LC-MS/MS na wybranych przykładach
  • Analiza i ilościowa. Interpretacja otrzymanych wyników. Procesowanie i obróbka danych
  • Praktyczne porady dotyczące optymalizacji metod LC (m.in. dobór odpowiedniej temperatury kolumny, ciśnienia, przepływu fazy ruchomej) w celu maksymalnego skrócenia czasu analizy przy zachowaniu powtarzalności rezultatów
  • Konserwacja aparatury – jak uniknąć częstych wizyt serwisu i wysokich kosztów eksploatacji

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest przedstawienie użytkownikom zaawansowanych możliwości systemu LC-MS/MS w celu uzyskania możliwie najniższych limitów oznaczalności, przy możliwie jak największej selektywności.

Informacje organizacyjne:

Zajęcia trwają ok. 7 godzin – (8.30-15.30)

Maksymalna liczba uczestników: 6 osób

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny szkolenia:

Część teoretyczna:

  • Podstawy techniki LC-MS/MS
  • Jonizacja analitów, analizatory mas
  • Obsługa i zastosowanie detektora mas, z uwzględnieniem interpretacji widm masowych
  • Proces rozdziału LC oraz opisujące go parametry
  • Kolumny chromatograficzne i stosowane fazy ruchome
  • Optymalizacja warunków analizy LC-MS/MS
  • Podstawy analizy jakościowej i ilościowej

Część praktyczna:

  • Przygotowanie chromatografu do pracy, podłączenie kolumny do chromatografu, kondycjonowanie aparatury przed wykonaniem analizy
  • Analiza chromatograficzna widm masowych
  • Optymalizacja warunków analizy, dobór kolumny, wpływ sposobu przygotowania próby oraz detekcji na wynik analizy
  • Przygotowanie próbki do analiz chromatograficznych
  • Analiza mieszanin substancji metodą LC-MS/MS na wybranym przykładzie
  • Analiza jakościowa i ilościowa. Interpretacja otrzymanych wyników
  • Praktyczne porady dotyczące optymalizacji rozdziałów chromatograficznych (m.in. dobór odpowiedniej temperatury, składu fazy ruchomej i dodatków oraz przepływu) w celu maksymalnego skrócenia czasu analizy
  • Konserwacja aparatury- podstawowe informacje

Cel szkolenia:

Praktyczne ujęcie szkolenia, nastawione na połączenie teorii i praktyki w pracy laboratoryjnej. Szkolenie ma na celu zaznajomienie Kursanta z podstawowymi możliwościami chromatografii cieczowej LC-MS.
W ramach zajęć uczestnicy przygotują próbki, wykonają analizy chromatograficzne oraz zinterpretują otrzymane wyniki.

Informacje praktyczne:

Zajęcia trwają ok. 7 godzin dziennie (8.30-15.30)

Maksymalna liczba uczestników: 6 osób

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny szkolenia:

DZIEŃ I

Część teoretyczna:

  • Budowa oraz zasada działania chromatografu cieczowego
  • Proces rozdziału oraz opisujące go parametry, kolumny chromatograficzne, fazy ruchome w chromatografii cieczowej
  • Dobór fazy mobilnej do kolumny oraz wpływ składu fazy ruchomej na rozdział w UHPLC
  • Analiza chromatogramów – podstawowe parametry integracyjne
  • Analiza jakościowa i ilościowa w UHPLC
  • Walidacja w chromatografii cieczowej
  • Problemy w UHPLC – sposoby ich rozwiązywania i unikania

Część praktyczna:

  • Przygotowanie chromatografu do pracy
  • Podstawowe parametry opisujące rozdzielenie
  • Wpływ różnych parametrów na rozdzielczość i selektywność
  • Stosowane fazy stacjonarne i dobór odpowiednich faz ruchomych
  • Metody przygotowania próbki przed analizą – ważne aspekty i problemy
  • Budowa układu pomiarowego, rodzaje kolumn, detektory
  • Stabilizacja warunków pomiarowych
  • Przygotowanie próbki
  • Analiza substancji metodą UHPLC na wybranych przykładach
  • Rozmowy w gronie eksperckim, pytania, rozwiązywanie bieżących zagadnień

DZIEŃ II

Część teoretyczna:

  • Analiza substancji metodą UHPLC na wybranych przykładach
  • Analiza chromatogramów – podstawowe parametry integracyjne
  • Analiza jakościowa i ilościowa – przykłady z praktyki
  • Procesowanie i analiza otrzymanych wyników
  • Konserwacja aparatury
  • Problemy w chromatografii cieczowej oraz sposoby ich rozwiązywania

Cel szkolenia:

Praktyczne ujęcie szkolenia, nastawione na połączenie teorii i praktyki w pracy laboratoryjnej. Szkolenie ma na celu zaznajomienie Kursanta z możliwościami ultra sprawnej chromatografii cieczowej UHPLC-MS. W ramach zajęć uczestnicy przygotują próbki, wykonają analizy chromatograficzne oraz zinterpretują otrzymane wyniki.

Informacje organizacyjne:

Zajęcia trwają ok. 7 godzin dziennie (8.30-15.30)

Maksymalna liczba uczestników: 6 osób

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny szkolenia:

DZIEŃ I

Część teoretyczna:

  • Proces rozdziału oraz opisujące go parametry. Kolumny chromatograficzne i fazy ruchome w ultra sprawnej chromatografii cieczowej
  • Dobór fazy mobilnej do kolumny oraz wpływ składu fazy ruchomej na rozdział w UHPLC
  • Podstawowe parametry integracyjne
  • Aspekty analizy jakościowej i ilościowej w UHPLC
  • Elementy walidacji w chromatografii cieczowej
  • Problemy w UHPLC – sposoby ich rozwiązywania oraz zapobiegania

Część praktyczna:

  • Przygotowanie chromatografu do pracy
  • Podstawowe parametry opisujące rozdzielenie
  • Wpływ różnych parametrów na rozdzielczość i selektywność
  • Metody przygotowania próbki przed analizą- ważne aspekty i problemy
  • Stabilizacja warunków pomiarowych
  • Przygotowanie próbki
  • Analiza API w produktach leczniczych metodą UHPLC na wybranych przykładach
  • Rozmowy w gronie eksperckim, pytania, rozwiązywanie bieżących zagadnień

DZIEŃ II

Część praktyczna:

  • Analiza chromatogramów – podstawowe parametry integracyjne
  • Procesowanie oraz analiza otrzymanych wyników
  • Aspekty analizy jakościowej i ilościowej – przykłady z praktyki
  • Analiza otrzymanych wyników, tajniki i możliwości oprogramowania
  • Problemy w chromatografii cieczowej oraz sposoby ich rozwiązywania
  • Konserwacja aparatury, dbałość o UHPLC

Cel szkolenia:

Praktyczne ujęcie szkolenia, nastawione na połączenie teorii i praktyki w analityce laboratoryjnej, z wykorzystaniem matrycy produktów leczniczych. Szkolenie ma na celu zaznajomienie Kursanta z możliwościami ultra sprawnej chromatografii cieczowej UHPLC-MS i wykorzystaniem tych możliwości w pracy analitycznej. W ramach zajęć uczestnicy przygotują próbki, wykonają analizy chromatograficzne oraz zinterpretują otrzymane wyniki.

Kontakt

  • szkolenia@technologpark.pl

  • +48 781 871 624
  • +48 781 871 602

Warsztaty Technologiczne

Poznaj indywidualną ofertę szkoleń!

Warsztaty Technologiczne realizowane są na terenie Zakładu Doświadczalnego oraz w Laboratorium Badawczo-Rozwojowym Wrocławskiego Parku Technologicznego.
Na instalację produkcyjną Zakładu Doświadczalnego składa się 16 modułów, których integracja umożliwia testowanie oraz wdrażanie innowacji w branży life science, sektorze żywności, suplementów diety czy preparatów bioaktywnych.
Zakład Doświadczalny umożliwia przeprowadzenie procesów ekstrakcji oraz separacji związków z materiałów roślinnych oraz daje sposobność do produkcji m.in. suplementów diety od podstaw.
Dzięki dostępności różnorodnej aparatury, warsztaty stanowią doskonałą okazję do zdobycia praktycznej wiedzy oraz umiejętności w obszarze technologii produkcji.

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny warszatów:

Część teoretyczna:

  • omówienie podstaw ekstrakcji
  • możliwe zastosowania ekstrakcji nadkrytycznej
  • analiza mocnych i słabych stron procesu ekstrakcji nadkrytycznej
  • właściwości płynu nadkrytycznego
  • właściwości CO2
  • przygotowanie surowców roślinnych do procesu ekstrakcji nadkrytycznej
  • szkolenie BHP

Część praktyczna:

  • ekstrakcja surowca przy wysokim ciśnieniu i temperaturze CO2
  • badanie zmiany wpływu parametrów na charakterystykę produktu
  • prowadzenie bieżących zapisów dla przeprowadzanego procesu w kartach procesowych

Cal warsztatów:

Przygotowanie uczestników do pracy z technologią ekstrakcji nadkrytycznej, ze szczególnym naciskiem na praktyczną obsługę urządzenia. Warsztaty służą również pogłębieniu i usystematyzowaniu wiedzy teoretycznej na temat podstaw i zastosowań ekstrakcji nadkrytycznej.

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny warsztatów:

Część teoretyczna:

  • omówienie podstaw suszenia rozpyłowego
  • zasadnicze etapy procesu suszenia rozpyłowego

Część praktyczna:

  • suszenie rozpyłowe immobilizowanego na różnych nośnikach surowca
  • zbadanie zmiany wpływu parametrów na charakterystykę produktu
  • prowadzenie bieżących zapisów dla przeprowadzanego procesu w kartach procesowych
  • zajęcia laboratoryjne – analiza otrzymanego produktu (ocena rozpuszczalności, oznaczanie wilgotności, analiza sitowa, badanie gęstości nasypowej)

Cel warsztatów:

Połączenie wiedzy teoretycznej oraz praktycznej skutkujące kompleksową nauką technologii suszenia rozpyłowego, umożliwiając uczestnikom efektywne zastosowanie metody w praktyce zawodowej.

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny warsztatów:

Część teoretyczna:

  • omówienie podstaw tabletkowania, budowa tabletkarki
  • rodzaje substancji pomocniczych
  • metody tabletkowania
  • zalety leków w postaci tabletki

Część praktyczna:

  • proces tabletkowania;
  • zbadanie zależności parametrów fizycznych tabletki od głównych parametrów tabletkowania
  • prowadzenie bieżących zapisów dla przeprowadzanych procesów w kartach procesowych

Cel warsztatów:
Celem warsztatów jest zdobycie kompleksowej wiedzy teoretycznej, a przed wszystkim praktycznych umiejętności w zakresie tabletkowania oraz doboru nośników i wypełniaczy do danego procesu.

Kontakt

  • szkolenia@technologpark.pl

  • +48 781 871 624
  • +48 781 871 602

Szkolenia Projektowe

Poznaj indywidualną ofertę szkoleń!

FENG 2.17:
Szkolenia projektowe świadczone są w ramach realizowanego przez Wrocławski Park Technologiczny projektu pn. „Wsparcie rozwoju klastra NUTRIBIOMED poprzez wzmocnienie potencjału koordynatora klastra oraz rozwój oferty usługowej w obszarze B+R+I, transferu wiedzy i dobrych praktyk” w ramach programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki.
Szkolenia skierowane są do podmiotów z branży spożywczej, farmaceutycznej oraz kosmetycznej – zarówno do osób, które rozpoczynają swoją pracę we wskazanych obszarach, ale także do tych, które chcą zwiększyć doświadczenie, poszerzyć swoją wiedzę oraz umiejętności. Wskazane usługi realizowane są w wymiarze stacjonarnym, a część teoretyczna stanowi maksymalnie 25% czasu kształcenia.

Część teoretyczna i praktyczna: 3,5 godz.+ 10,5 godzin

Ilość osób: 5 max

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny szkolenia:

Część teoretyczna:

  • budowa oraz zasada działania chromatografu cieczowego
  • proces rozdziału oraz opisujące go parametry. Kolumny chromatograficzne. Fazy ruchome w chromatografii cieczowej
  • dobór fazy mobilnej do kolumny oraz wpływ składu fazy ruchomej na rozdział w HPLC
  • analiza chromatogramów – podstawowe parametry integracyjne
  • analiza jakościowa i ilościowa (metoda standardu zewnętrznego, wewnętrznego i dodatku wzorca) w HPLC
  • walidacja w chromatografii cieczowej
  • problemy w HPLC – sposoby ich rozwiązywania i unikania.

Część praktyczna:

  • przygotowanie chromatografu do pracy
    • podłączenie kolumny do chromatografu
    • stabilizacja warunków
  • analiza substancji metodą HPLC-UV na wybranych przykładach
  • analiza chromatogramów – podstawowe parametry integracyjne
  • analiza jakościowa i ilościowa – przykłady z praktyki.
  • analiza otrzymanych wyników
  • konserwacja aparatury

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu zapoznanie Kursanta z podstawowymi możliwościami wykorzystania chromatografii cieczowej w analityce produktów sektora spożywczego/kosmetycznego, ze szczególnym uwzględnieniem detektorów DAD oraz fluorescencyjnego. W ramach szkolenia przedstawione zostaną wiadomości teoretyczne z zakresu chromatografii cieczowej oraz analizy otrzymanych danych. W części praktycznej kursanci przygotują próbki oraz wykonają ich analizy chromatograficzne.

 

Zajęcia trwają ok. 8 godzin 

Ilość osób – 5-10 osób

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny szkolenia:

Część teoretyczna:

  • Bezpieczeństwo żywności
  • Systemy zarządzania bezpieczeństwem żywności
  • Regulacje prawne dotyczące żywności
  • Wymagania GHP/GMP – praktyczne aspekty
  • System Zapewnienia Bezpieczeństwa Żywności HACCP
  • Metodyka wdrażania systemu HACCP – projektowanie planu HACCP

Część praktyczna:

  • Projektowanie dokumentacji dla produkcji wyrobu wg 12 etapów wdrażania Systemu
  • Sporządzenie listy wszystkich ewentualnych zagrożeń związanych z każdym etapem produkcji oraz listy wszelkich środków kontroli danego zagrożenia
  • Określenie Krytycznych Punktów Kontroli (CCP)
  • Określenie celów i granic tolerancji dla każdego punktu krytycznego
  • Opracowanie systemu monitorowania dla każdego punktu krytycznego
  • Ustalenie działań korygujących
  • Ustalenie zasad weryfikacji
  • Prowadzenie dokumentacji i zapisów

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu zaznajomienie Kursanta z Prawem Żywnościowym (Codex Alimentarius), Dobrymi Praktykami Higienicznymi i Produkcyjnymi (GHP/GMP) oraz Systemem HACCP. Uczestnicy zostaną zapoznani z zakresem obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Zespołu HACCP – przygotowanie przyszłych członków Zespołu HACCP do efektywnego sprawowania tej funkcji w organizacji. W części praktycznej Kursanci zdobędą umiejętności tworzenia dokumentacji Systemu HACCP i GHP/GMP.

Forma szkolenia:

Program szkolenia realizowany jest w oparciu o praktyczne przykłady oraz  przykładową dokumentację, podsumowywany ćwiczeniami. Pozwala na zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności, które uczestnicy będą mogli wykorzystać we własnej organizacji.

 

Zapisy ruszają od 2025 r.

Kontakt:
szkolenia@technologpark.pl
+48 781 871 602

Zapisy ruszają od 2025 r.

Kontakt:
szkolenia@technologpark.pl
+48 781 871 602

Kontakt

  • szkolenia@technologpark.pl

  • +48 781 871 602

EDIH
WRO4digITal to Europejski Hub Innowacji Cyfrowych z Wrocławia (członek transeuropejskiej sieci European Digital Innovation Hubs, która stanowi podstawowe narzędzie Komisji Europejskiej do wspierania i koordynacji transformacji cyfrowej gospodarki Unii Europejskiej). Został utworzony przez konsorcjum 22 instytucji oferujących kompleksowe wsparcie w procesie transformacji cyfrowej. Dolnośląskie firmy z sektora MŚP mogą skorzystać z nieodpłatnych usług eksperckich i zmodernizować sposób produkcji lub świadczenia usług zgodnie z obecnymi trendami cyfryzacyjnymi, co wpłynie na podniesienie ich konkurencyjności na rynku, wzrost gospodarczy w regionie oraz zwiększy dostępność wykwalifikowanej kadry pracowniczej.

Naszą misją jest uzyskanie efektu sieciowania i budowa ekosystemu innowacji cyfrowych na potrzeby MŚP. Poprzez działania edukacyjne i demonstracyjne zapewniamy dostęp do specjalistycznej wiedzy i wyposażenia, a nasze indywidualne usługi doradcze i wdrożeniowe oferują wsparcie eksperckie w poszukiwaniu rozwiązań cyfrowych. Nasze działania zmierzają również do łączenia z dostawcami odpowiednich technologii czy potencjalnymi partnerami biznesowymi oraz zapewniają wsparcie w poszukiwaniu finansowania.

Bazujemy na trzech głównych technologiach programu Cyfrowa Europa tj.: sztuczna inteligencja (AI), obliczenia z wykorzystaniem superkomputerów (HPC) i cyberbezpieczeństwo. Ponadto w naszej ofercie znajdują się usługi oparte o szeroki wachlarz pozostałych technologii cyfrowych m. in.: chmura obliczeniowa, big data, block chain, Internet rzeczy, wirtualna/rozszerzona rzeczywistość, nowoczesne rozwiązania z dziedziny automatyki i robotyki oraz wytwarzanie przyrostowe.
Wszystkie wymienione technologie będzie można poznać w praktyce, dzięki laboratoriom naszego konsorcjum. Osiągnij nowy poziom innowacyjności.

Kontakt

  • lukasz.wyszkowski@technologpark.pl
  • +48 781 878 871

Szkolenia z Zarządzania Jakością

Poznaj indywidualną ofertę szkoleń!

Zajęcia trwają ok. 8 godzin 

Ilość osób – 5-10 osób

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny szkolenia:

Część teoretyczna:

  • Bezpieczeństwo żywności
  • Systemy zarządzania bezpieczeństwem żywności
  • Regulacje prawne dotyczące żywności
  • Wymagania GHP/GMP – praktyczne aspekty
  • System Zapewnienia Bezpieczeństwa Żywności HACCP
  • Metodyka wdrażania systemu HACCP – projektowanie planu HACCP

Część praktyczna:

  • Projektowanie dokumentacji dla produkcji wyrobu wg 12 etapów wdrażania Systemu
  • Sporządzenie listy wszystkich ewentualnych zagrożeń związanych z każdym etapem produkcji oraz listy wszelkich środków kontroli danego zagrożenia
  • Określenie Krytycznych Punktów Kontroli (CCP)
  • Określenie celów i granic tolerancji dla każdego punktu krytycznego
  • Opracowanie systemu monitorowania dla każdego punktu krytycznego
  • Ustalenie działań korygujących
  • Ustalenie zasad weryfikacji
  • Prowadzenie dokumentacji i zapisów

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu zaznajomienie Kursanta z Prawem Żywnościowym (Codex Alimentarius), Dobrymi Praktykami Higienicznymi i Produkcyjnymi (GHP/GMP) oraz Systemem HACCP. Uczestnicy zostaną zapoznani z zakresem obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Zespołu HACCP – przygotowanie przyszłych członków Zespołu HACCP do efektywnego sprawowania tej funkcji w organizacji. W części praktycznej Kursanci zdobędą umiejętności tworzenia dokumentacji Systemu HACCP i GHP/GMP.

Forma szkolenia:

Program szkolenia realizowany jest w oparciu o praktyczne przykłady oraz  przykładową dokumentację, podsumowywany ćwiczeniami. Pozwala na zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności, które uczestnicy będą mogli wykorzystać we własnej organizacji.

 

Zajęcia trwają ok. 6 godzin 

Ilość osób: max. 7 osób 

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny szkolenia:

Część teoretyczna:

  • Pojęcie bezpieczeństwa żywności
  • Regulacje prawne dotyczące żywności
  • Systemy zarządzania bezpieczeństwem żywności
  • Etapy wdrażania Systemu zarządzania bezpieczeństwem żywności
  • Certyfikacja BRCGS Food Safety
  • Interpretacja wymagań BRCGS Food Safety – przegląd zmian w wersji 9, podstawowe wymagania, główne punkty BRC Food Safety v.9:
    • Zaangażowanie najwyższego kierownictwa
    • Plan bezpieczeństwa żywności – HACCP
    • System zarządzania bezpieczeństwem i jakością żywności
    • Standardy dotyczące zakładu
    • Kontrola produktu i procesu
    • Personel
    • Strefy produkcyjne wysokiego ryzyka i ostrożności
    • Wymagania dotyczące produktów będących przedmiotem handlu

Część praktyczna:

  • Ćwiczenia z interpretacji wymagań standardu
  • Ćwiczenia z oceny zgodności z wymaganiami
  • Ćwiczenia z analizy zmian w standardzie

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu zaznajomienie Kursanta z najważniejszymi wymaganiami prawa żywnościowego, terminologią i środowiskiem standardów bezpieczeństwa żywności. Uczestnicy zostaną zapoznani z zasadami certyfikacji BRCGS Food Safety. Na szkoleniu zostaną omówione najważniejsze zmiany w BRCGS Food Safety v.9 i głównych różnic w standardach GFSI.

Forma szkolenia:

Program szkolenia realizowany jest w oparciu o praktyczne przykłady oraz przykładową dokumentację, podsumowywany ćwiczeniami. Pozwala na zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności, które uczestnicy będą mogli wykorzystać we własnej organizacji.

 

Zajęcia trwają ok. 8 godzin 

Ilość osób: max. 7 osób

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Lunch
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zakres tematyczny szkolenia:

Część teoretyczna:

  • Pojęcie bezpieczeństwa żywności
  • Regulacje prawne dotyczące żywności
  • ISO 22000:2018
  • Normy ISO a ISO 22000
  • ISO 22000 a inne systemy zarządzania bezpieczeństwem żywności
  • Etapy wdrażania i certyfikacji Systemu zarządzania bezpieczeństwem żywności
  • Wymagania GHP/GMP – praktyczne aspekty
  • Wprowadzenie do Dobrych Praktyk
  • Podstawowe reguły (zasady higieny, produkcja żywności)
  • Wymagane instrukcje i formularze (przykłady)
  • System zapewnienia bezpieczeństwa żywności HACCP:
    • Wprowadzenie do Systemu HACCP
    • Zagrożenia mikrobiologiczne, fizyczne i chemiczne
    • 7 zasad i 12 etapów wdrażania Systemu HACCP wg Codex Alimentarius
  • Interpretacja wymagań Normy ISO 22000 – kontekst organizacji, przywództwo, planowanie, wsparcie, funkcjonowanie, ocena funkcjonowania, doskonalenie

Część praktyczna:

  • Ćwiczenia z zakresu interpretacji wymagań normy oraz oceny zgodności

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu zaznajomienie Kursanta z Prawem Żywnościowym (Codex Alimentarius), Dobrymi Praktykami Higienicznymi i Produkcyjnymi (GHP/GMP) oraz Systemem HACCP. Uczestnicy zostaną zapoznani z etapami wdrożenia systemu i zasad certyfikacji ISO 22000:2018 oraz z wymaganiami normy ISO 22000:2018. Podczas szkolenia Kursanci zdobędą wiedzę z zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Zespołu HACCP i przygotowania do efektywnego sprawowania tej funkcji w organizacji.

Forma szkolenia:

Program szkolenia realizowany jest w oparciu o praktyczne przykłady oraz przykładową dokumentację, podsumowywany ćwiczeniami. Pozwala na zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności, które uczestnicy będą mogli wykorzystać we własnej organizacji.

 

Kontakt

  • szkolenia@technologpark.pl

  • +48 781 871 602

Szkolenia „Szyte na Miarę”

Poznaj indywidualną ofertę szkoleń!

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom organizujemy szkolenia oraz warsztaty dedykowane do indywidualnych preferencji Klienta. Jesteśmy otwarci w kwestii dostosowania dogodnego terminu szkolenia, poziomu zaawansowania kursu oraz pracy na wybranych przez uczestników przykładach.
Specjalizujemy się w szkoleniach praktycznych, nastawionych na formę zdobywania wiedzy bezpośrednio w przestrzeniach laboratoryjnych, z możliwością samodzielnego przygotowania prób i analizy otrzymanych wyników. Proces szkoleniowy wsparty jest wiedzą teoretyczną połączoną z nauką obsługi urządzeń oraz oprogramowania.
Poza standardowo oferowanymi szkoleniami laboratoryjnymi, służymy wsparciem w poniższym zakresie:

Szkolenia Biznesowe

Poznaj indywidualną ofertę!

STREFA INFORMACJI BIZNESOWEJ

W ramach działalności Strefy Informacji Biznesowej organizowane są zarówno szkolenia dla szerszego audytorium, jak i indywidualne spotkania pozwalające rozwiązać konkretne problemy, z jakimi borykają się firmy. Konsultacje indywidualne odbywają się stacjonarnie w specjalnie przygotowanej strefie, gdzie eksperci
i przedsiębiorcy mogą spotkać się w miłej atmosferze z zachowaniem zasad poufności, a także w formie online.

Projekt wspierający działalność i innowacyjność firm z Wrocławia i całego Dolnego Śląska.

Specjalnie zaaranżowana przestrzeń, w której w jednym miejscu przedstawiciele, eksperci różnych urzędów i instytucji z całej Polski oraz specjaliści WPT udzielają przedsiębiorcom czy osobom planującym założenie firmy, kompleksowego, fachowego wsparcia w prowadzeniu i rozwijaniu działalności gospodarczej. Każdy może skorzystać z indywidualnych porad, udzielanych podczas dyżurów ekspertów, ale też wziąć udział w szkoleniach i warsztatach poświęconych kluczowym dla biznesu kwestiom. Konsultacje dotyczą m.in. pozyskiwania funduszy unijnych z nowej perspektywy finansowej, ochrony własności intelektualnej, zatrudniania nowych pracowników w tym obcokrajowców, pozyskiwania kapitału prywatnego na rozpoczęcie działalności czy na jej rozwój.

COFFEE BREAK NETWORKING

Cykliczne, comiesięczne spotkania networkingowe dedykowane przedsiębiorcom, startupom oraz osobom fizycznym planującym założyć działalność gospodarczą. Spotkania mające na celu budowanie ekosystemu przedsiębiorczych ludzi, wzajemnie wspierających się, dzielących się dobrymi praktykami oraz wiedzą. Oprócz networkingu ważnym punktem tych spotkań są szkolenia, warsztaty których celem jest rozwój biznesowych kompetencji uczestników.

Informacje na temat planowanych spotkań zamieszczane są na portalach społecznościowych Wrocławskiego Parku Technologicznego, takich jak LinkedIn czy Facebook.

Więcej na temat bieżącej działalności inkubatorów:

Kontakt

  • dominik.marzec@technologpark.pl
  • +48 781 871 855

Szkolenia w Obszarze Life-science

WEBINARY

Główną ideą jest budowanie mocnej pozycji w branży oferującej suplementy diety, nutraceutyki i preparaty biomedyczne, a także wykorzystywanie do ich produkcji rodzimych, naturalnych surowców oraz nowoczesnej technologii.

Kluczowe dla działania całego konsorcjum Klastra Nutribiomed są zrzeszone w nim innowacyjne spółki technologiczne typu spin-off działające w oparciu o własne know-how oraz nowoczesne rozwiązania techniczne. Jedną z najistotniejszych wartości klastra jest otwarta komunikacja między zrzeszonymi przedsiębiorstwami
z różnych branż, a także umożliwienie im aktywnej współpracy ze środowiskiem akademickim, co w rezultacie prowadzi do pobudzenia rozwoju konkurencyjności oraz przedsiębiorczości tych firm.

W ramach integracji, ułatwienia komunikacji wszystkich podmiotów, a także transferu wiedzy z ośrodków akademickich organizowane są meetingi oraz webinary, m.in.:

Szkolenia z Kompetencji Miękkich – Coaching

Poznaj indywidualną ofertę szkoleń!

To rodzaj szkoleń, które skupiają się na rozwijaniu umiejętności interpersonalnych, komunikacyjnych oraz relacji w grupie. Trening kompetencji miękkich pozwala lepiej zrozumieć samego siebie oraz rozwijać umiejętności psychospołeczne, tj. komunikatywność, kreatywność, dynamizm działania, czy elastyczność. Biorąc udział w naszych szkoleniach doświadczysz, jak w codziennej współpracy przejawiają się różnice osobowości oraz nauczysz się jak korzystać z tych informacji dla osobistego rozwoju i rozwoju zespołu.

Czas trwania: 4 godziny

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Do kogo adresowane jest szkolenie?

Szkolenie jest dedykowane wszystkim osobom, które chcą rozwijać umiejętność skutecznej pracy zdalnej i home office oraz efektywnego zarządzania sobą w czasie.

Zakres szkolenia i korzyści z uczestnictwa:

  • Dowiesz się jak planować efektywną przestrzeń do pracy
  • Nauczysz się planować pracę zgodnie z celami i priorytetami
  • Zrozumiesz jak skutecznie radzić sobie z rozpraszaczami i złodziejami czasu na home office
  • Poznasz metody i techniki umożliwiające pracę w skupieniu i koncentracji

Cel szkolenia:

Uczestnicy szkolenia zobaczą w jaki sposób obecnie zarządzają sobą w czasie, zidentyfikują przeszkody w efektywnej pracy, takie jak rozpraszacze i prokrastynacja, oraz opracują indywidualne plany naprawcze. Zdobędą również wiedzę na temat technik efektywności, które mogą wdrożyć na co dzień.

 

Czas trwania: 6 godzin

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Do kogo adresowane jest szkolenie?

Szkolenie dedykowane jest wszystkim osobom, które chcą zrozumieć czym jest odporność psychiczna i jak ją wzmacniać w określonych obszarach (model 4C).

Zakres szkolenia i korzyści z uczestnictwa:

  • Dowiesz się czym jest odporność psychiczna
  • Zrozumiesz różnice między odpornością psychiczną, wrażliwością psychiczną,
    rezyliencją a twardością psychiczną
  • Poznasz koncepcję odporności psychicznej 4C
  • Poznasz sposoby i techniki wzmacniania odporności psychicznej

Cel szkolenia:

Uczestnicy szkolenia zrozumieją czym jest odporność psychiczna w oparciu o model 4C i w jaki sposób mogą ja budować tworząc własne plany działań.

 

Czas trwania: 3 godziny

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Do kogo adresowane jest szkolenie?

Szkolenie jest dedykowane wszystkim osobom, które chcą nauczyć się skutecznego definiowania celów i ich realizowania.

Zakres szkolenia i korzyści z uczestnictwa

  • Dowiesz się czym są cele SMART
  • Nauczysz się tworzyć cele SMART
  • Poznasz jakie są pułapki na drodze do realizacji Twoich celów i jak sobie z nimi radzić

Cel szkolenia:

Uczestnicy szkolenia poznają metodę budowania celów SMART i stworzą własne cele oparte na tej metodologii. Opracują plan monitorowania własnych celów oraz nauczą się technik wspierających ich realizację.

 

Czas trwania: 6 godzin

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Do kogo adresowane jest to szkolenie?

Szkolenie jest przeznaczone dla liderów zespołów, którzy pragną rozwijać swoje kompetencje oraz umiejętnie i efektywnie zarządzać swoimi zespołami.

Zakres szkolenia i korzyści z uczestnictwa

  • dowiesz się czym jest coaching, a z czym go nie mylić
  • poznasz i rozumiesz jakie są różnice między mentoringiem, coachingiem, treningiem, konsultacjami i terapią
  • poznasz model GROW
  • odkryjesz, jak w praktyce wygląda praca coacha
  • dowiesz się jak poprowadzić pierwsze spotkania coachingowe
  • dowiesz się jakie są kluczowe umiejętności i narzędzia coacha

Cel szkolenia:

Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę na temat coachingu oraz zrozumieją różnice między coachingiem, mentoringiem i psychoterapią. Poprowadzą także pierwsze rozmowy coachingowe, co ułatwi doświadczyć i zrozumieć, czym jest coaching w praktyce.

 

Czas trwania: 1 dzień

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Zagadnienia szkoleniowe :

  1. Rozwój w oparciu o mocne strony :

Wprowadzenie do zasad rozwoju opartego na talentach, wartości pracy w oparciu o mocne strony.

Cel: pomóc uczestnikom lepiej zrozumieć profil indywidualny i zespołowy.

  1. Mocne strony w kontekście innych ludzi z mojego zespołu

Zrozumienie swoich unikalnych mocnych stron przez pryzmat innych ludzi.

Cel: pomóc innym członkom zespołu docenić talenty i wartość jaką każda osoba wnosi do zespołu
oraz aby lepiej poznali się za pomocą talentów.

  1. DNA moich talentów

Uświadomienie uczestnikom, jak mogą jeszcze lepiej wykorzystywać swoje talenty w praktyce.

Cel: przyjrzenie się własnemu potencjałowi, własnej roli zawodowej, ścieżce kariery z
wykorzystaniem swoich talentów.

Rezultaty dla zespołu:

  • Zespoły złożone z zaangażowanych pracowników osiągają o 22% wyższe dochody, są o 21%
    bardziej produktywne, mają o 37% niższą absencję i o 10% wyższą ocenę w oczach Klientów
  • Pracownicy czują więź emocjonalną ze swoim środowiskiem pracy
  • Pracownicy potrafią określać priorytety i efektywnie radzić sobie w zmianie
  • Zespół skuteczniej się komunikuje
  • Ludzie realizują cele w sposób spójny z ich naturalnymi predyspozycjami
  • Znajomość talentów w zespole przekłada się na poziom wzajemnego zaufania, na
    bezpieczeństwo i poczucie bycia traktowanym fair

Badanie talentów :

  • Uczestnicy otrzymują instrukcję i dostęp do testu on-line
  • Czas potrzebny na wypełnienie testu wynosi około 30 min
  • Uczestnicy po wykonaniu testu otrzymują raport na maila
  • Wyniki badania są omawiane z trenerem na sesji indywidualnej
  • Każdy uczestnik otrzymuje też materiały dodatkowe od trenera
  • Warunkiem uczestnictwa w warsztatach jest wykonanie badania w określonym przez trenera
    terminie oraz odbycie sesji indywidualnej u trenerki Beaty Piasny lub innego trenera mocnych
    stron CAMBIAR
  • Wykonanie badania jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na podzielenie się swoim
    wynikiem testu z trenerem i uczestnikami warsztatów

Test i otrzymany raport :

  • odkrywa wszystkie 34 talenty,
  • pokazuje talenty w kolejności
  • zawiera spersonalizowane informacje, mówiące o tym, co robisz najlepiej posiadając te talenty
  • zawiera strategie zarządzanie poszczególnymi słabościami
  • zawiera pomysły na lepsze korzystanie z talentów w praktyce

Konsultacja :

Profesjonalny feedback udzielany przez trenera mocnych stron, pozwoli uczestnikowi na lepsze zrozumienie, indywidualnego profilu, swoich talentów, nadanie im właściwego kierunku oraz świadome wykorzystanie swojego potencjału w praktyce.

Zagadnienia omawiane podczas analizy talentów:

  • Charakterystyka układu talentów – domeny
  • Potrzeby wynikające z dynamiki talentów
  • Wyzwania dla układu talentów
  • Moje talenty w praktyce

 

Czas trwania: 2 dni

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Do kogo skierowany jest ten warsztat?

  • Kierownictwo wyższego szczebla/menedżerowie
  • Liderzy liniowi, specjaliści HR
  • Przedsiębiorcy, właściciele firm/organizacji
  • Zmotywowani liderzy dążący do stworzenia głębokiego profilu menedżerskiego

Badanie talentów:

  • Uczestnicy otrzymują instrukcję i dostęp do testu on-line
  • Czas potrzebny na wypełnienie testu wynosi około 30 min.
  • Uczestnicy po wykonaniu testu otrzymują raport na maila
  • Każdy uczestnik otrzymuje dodatkowe, spersonalizowane materiały na warsztatach
  • Warunkiem uczestnictwa w warsztatach jest wykonanie badania w określonym przez trenera
    terminie
  • Wykonanie badania jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na podzielenie się swoim
    wynikiem testu z trenerem i uczestnikami warsztatów

Raport ALL34:

  • odkrywa wszystkie 34 talenty, pokazuje talenty w kolejności
  • zawiera spersonalizowane informacje, mówiące o tym, co robisz najlepiej posiadając te talenty
  • zawiera strategie zarządzania poszczególnymi słabościami
  • zawiera pomysły na jeszcze lepsze korzystanie z talentów w praktyce

Korzyści z uczestnictwa w warsztacie :

Uczestnicy:

  • Nabędą wiedzę na temat podejścia bazującego na mocnych stronach i pracy z talentami
    Gallupa
  • Poznają narzędzia coachingowe rozwijające talenty
  • Nabędą umiejętności korzystania z modeli rozwijających talenty
  • Przyjrzą się swojemu osobistemu potencjałowi talentów
  • Doświadczą procesu rozwijania poszczególnych talentów
  • Nabędą umiejętności prowadzenia rozmów rozwijających talenty pracowników i udzielania im
    informacji zwrotnej
  • Przyjrzą się temu, w jaki sposób tworzyć mapę zespołową (GRID)
  • Dowiedzą się czym są partnerstwa strategiczne i jak je tworzyć
  • Przyjrzą się temu, jak tworzyć kulturę organizacji opartej na talentach Gallupa
  • Dowiedzą się jak wykorzystać wiedzę na temat talentów i mocnych stron w rozwoju własnym
    oraz swoich zespołów

 

Czas trwania: 1 dzień

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Warsztaty w grupie z badaniem i raportem indywidualnym FRIS®

Czym jest FRIS?

  • FRIS® to nowe narzędzie diagnostyczno-rozwojowe.
  • FRIS® trafnie określa i opisuje Twój naturalny sposób myślenia oraz działania.
  • Pokazuje, jak najlepiej wykorzystać naturalne predyspozycje w pracy, w relacjach, w rozwoju

Badanie i raport indywidualny FRIS :

  • Badanie FRIS wykonuje się on-line.
  • Każdy uczestnik otrzyma kod dostępu oraz pełną instrukcję na maila.
  • Badanie trwa średnio 30 minut i składa się z 76 pytań jednokrotnego wyboru oraz 3 pytań
    podsumowujących.
  • Badanie FRIS® nie jest oceną ani pomiarem kompetencji, lecz służy do określenia naturalnego
    sposobu myślenia.
  • Badanie należy wykonać przynajmniej do 10 dni przed warsztatami.
  • 20-stronnicowy raport, z opisem predyspozycji otrzymuje się na warsztatach.

Korzyści z uczestnictwa w warsztacie :

  • Poznasz w praktyce metodologię Stylów Myślenia i Działania FRIS
  • Odkryjesz swój naturalny Styl Myślenia i Działania FRIS
  • Otrzymasz raport, ze swoim indywidulnym profilem FRIS
  • Przyjrzysz się temu, w jakich obszarach masz swoje predyspozycje
  • Poznasz działania, w których się najlepiej sprawdzisz
  • Doświadczysz różnych czynników i perspektyw, jakie mogą wpływać na Twoją motywację
  • Odkryjesz te zasoby, które pozwolą Ci osiągać najwyższą efektywność i dają poczucie „flow”
  • Przyjrzysz się temu, jakie czynniki w środowisku zawodowym wpływają na Ciebie korzystnie, a
    jakie mogą sprzyjać wypaleniu zawodowemu
  • Zdobędziesz wskazówki, jak skuteczniej się dogadywać z innymi
  • Zrozumiesz lepiej siebie, swoje reakcje i zachowania

 

Czas trwania: 1 dzień

Zarejestruj się >

Cena szkolenia stacjonarnego obejmuje:

  • Wykłady
  • Materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i papierowej
  • Przerwy kawowe
  • Dyskusje w gronie eksperckim
  • Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Warsztaty w grupie z badaniem i raportem indywidualnym style myślenia i działania FRIS

Czym jest FRIS?

  • FRIS® to nowe narzędzie diagnostyczno-rozwojowe.
  • FRIS® trafnie określa i opisuje Twój naturalny sposób myślenia oraz działania.
  • Pokazuje, jak najlepiej wykorzystać naturalne predyspozycje w pracy, w relacjach, w
    rozwoju osobistym.

Badanie i raport indywidualny FRIS :

  • Badanie FRIS wykonuje się on-line.
  • Każdy uczestnik otrzyma kod dostępu oraz pełną instrukcję na maila.
  • Badanie trwa średnio 30 minut i składa się z 76 pytań jednokrotnego wyboru oraz 3 pytań podsumowujących.
  • Badanie FRIS® nie jest oceną ani pomiarem kompetencji, lecz służy do określenia naturalnego sposobu myślenia.
  • Badanie należy wykonać przynajmniej do 10 dni przed warsztatami.
  • 20-stronnicowy raport, z opisem predyspozycji otrzymuje się na warsztatach.

Korzyści z uczestnictwa w warsztacie :

  • Poznasz w praktyce metodologię Stylów Myślenia i Działania FRIS
  • Odkryjesz swój naturalny Styl Myślenia i Działania FRIS
  • Otrzymasz raport, że swoim indywidulnym profilem FRIS
  • Poznasz obszary swojej największej efektywności zawodowej
  • Dowiesz się, przy realizacji jakich zadań zużywasz najmniej energii
  • Zrozumiesz lepiej siebie, swoje reakcje i zachowania
  • Poznasz kluczowe czynniki wpływające na zaangażowanie, motywację i działanie
  • Dowiesz dlaczego w pewnych zadaniach ludzie nie są efektywni
  • Poznasz mechanizmy działania procesu FRIS w zespole
  • Dowiesz się jak trafnie formułować komunikat, aby dotarł do odbiorcy
  • Otrzymasz instrukcję komunikacji do każdego z 4 stylów FRIS
  • Zdobędziesz wskazówki, jak skuteczniej się dogadywać z innymi
  • Dowiesz się, jak szybciej rozwiązywać problemy i zapobiegać konfliktom

 

Kontakt

  • szkolenia@technologpark.pl

  • +48 781 871 624
  • +48 781 871 602

Szkolenia Lean Management

Poznaj indywidualną ofertę szkoleń!

Oferta warsztatów mająca na celu wsparcie rozwoju oraz umiejętności w obszarze rozwiazywania problemów oraz zarzadzania procesami.
Szkolenia charakteryzują się interaktywną formą prowadzenia, bogatą w praktyczne przykłady oraz studia przypadków, co pozwala uczestnikom na bezpośrednie stosowanie nabytych umiejętności w swojej codziennej pracy.
Jesteśmy otwarci na dostosowanie programów do indywidualnych potrzeb i oczekiwań uczestników.

Cele:

  1. Poznanie i zrozumienie sensu projektowania nowego produktu lub usługi w oparciu o Design Thinking.
  2. Praktyczne zapoznanie się z każdym etapem procesu.
  3. Praktykowanie w zakresie twórczego kreowania usługi/produktu oraz jego prototypowania.

Program:

  1. Wprowadzenie w zespół projektowy: wprowadzenie do metodologii Design Thinking, Postaci w procesie DT – zespół, sponsorzy, interesariusze, użytkownicy
  2. Jak dobrze dobrać osoby do zespołu projektowego?
  3. Cel, czas , przestrzeń i zasady pracy w projekcie.
  4. Nasza persona – definiowanie klienta/ użytkownika, metody wywiadów, hipotezy, mapa empatii, persona.
  5. Design Thinking Jam – tworzymy rozwiązania, zasady tworzenia pomysłów, metody pracy kreatywnej – burza mózgów, odwrócona burza mózgów, ćwiczenia, pobudzające wyobraźnię, kryteria kategoryzacji i selekcji pomysłów, wybór pomysłów do prototypowania.
  6. Design Thinking Jam – prototypujemy: zasady prototypowania, formy prototypów, budowanie prototypów, prezentacja prototypów, utrwalanie prototypów.

Efekty:

  • Uczestnik będzie wiedział: o czym jest metoda Design Thinking i jak może wykorzystać ją w swoim środowisku biznesowym, o jakie etapy składają się na proces projektowania z Design Thinking.
  • Uczestnik będzie potrafił: o zbudować mapę empatii, o przygotować personę odbiorcy, o przygotować i przeprowadzić sesję kreatywną wraz z prototypowaniem.

Grupa docelowa:

Kurs dla wszystkich tych, którzy chcą: rozwiązywać problemy narzędziami kreatywnymi oraz tworzyć innowacyjne rozwiązania, rozwinąć kompetencje myślenia kreatywnego, innowacyjnego, rozwiązywania problemów. Dedykowany szczególnie menedżerom, specjalistom ds. obsługi klienta, pracownikom R&D, agencji kreatywnych oraz działów marketingu, sprzedaży, rozwoju, HR, a także trenerom, konsultantom, nauczycielom.

Cele:

  1. Zrozumienie metodologii rozwiązywania problemów.
  2. Poznanie narzędzi rozwiązywania problemów (5W2H, Diagram Ishikawy, 5why, matryca oceny
    pomysłów).
  3. Zapoznanie ze skutecznym planowaniem i nadzorem nad działaniami.
  4. Zapoznanie z technikami procesu rozwiązywania problemów na przykładzie raportu A3
  5. Zrozumienie kluczowych warunków sukcesu w procesie rozwiązywania problemów.
  6. Praktyczne przećwiczenie procesu rozwiązywania problemów.

Program:

  1. 4 kroki procesu rozwiązywania problemów.
  2. Narzędzia diagnozy problemu – 5W2H.
  3. Narzędzia poszukiwania przyczyn: 5Why? oraz Diagram Ishikawy (diagram przyczynowo
    skutkowy).
  4. Narzędzia planowania i oceny działań.
  5. Raport A3.

Efekty:

  • Rozumienie procesu rozwiązywania problemów.
  • Znajomość 4 kroków rozwiązywania problemów.
  • Znajomość technik rozwiązywania problemów niezbędnych do poszukiwania przyczyn i rozwiązywania problemów.

Grupa docelowa:

  • Liderzy zespołów.
  • Team Leaderzy zarządzający całymi zespołami
  • Pełnomocnicy zintegrowanych systemów zarządzania jakością, Dyrektorzy, kierownicy działów firm produkcyjnych i usługowych.
  • Dyrektorzy, kierownicy działów: optymalizacji procesów/Lean/Kaizen, jakości.
  • Specjaliści ds. Lean, specjaliści ds. jakości
  • Inżynierowie jakości i procesu.
  • Wszyscy zainteresowani Problem Solving

Cele:

  1. Zrozumienie idei Lean Management i eliminacji marnotrawstwa.
  2. Przećwiczenie poszukiwania marnotrawstw w procesach.
  3. Poznanie zasad budowania właściwych standardów i tworzenie wizualizacji.
  4. Zapoznanie się z narzędziami organizacji miejsca pracy – 5S.

Program:

  1. Wprowadzenie do Lean Management.
  2. Omówienie 7 rodzajów marnotrawstwa.
  3. Przykłady marnotrawstwa: w pracy uczestników warsztatów, w obszarze 7 rodzajów strat,
    w firmach produkcyjnych i usługowych.
  4. Omówienie 5S wraz z korzyściami z zastosowania w firmach produkcyjnych i usługowych,
  5. Standaryzacja w miejscu pracy. Przykłady standardów w firmach produkcyjnych i usługowych.
  6. Wizualizacja jako wsparcie zarządzania. Przykłady w firmach produkcyjnych i usługowych.
  7. Korzyści z wdrażania Lean Management w organizacji.
  8. Błędy i pułapki. Na co uważać we wdrażaniu Lean Management.

Efekty:

  • Znajomość typów marnotrawstwa.
  • Umiejętność rozpoznawania marnotrawstwa w praktyce.
  • Znajomość 5S, właściwej organizacji miejsca pracy
  • Umiejętność działań w zakresie 5S.
  • Znajomość korzyści z wdrożenia 5S w organizacji.
  • Znajomość zasad standaryzacji i wizualizacji.
  • Znajomość pułapek i błędów we wdrażaniu LM i jak ich unikać

Grupa docelowa:

  • Liderzy zespołów, Kierownicy, Dyrektorzy.
  • Team Leaderzy zarządzający całymi zespołami.
  • Pełnomocnicy zintegrowanych systemów zarządzania jakością.
  • Dyrektorzy, kierownicy działów firm produkcyjnych i usługowych.
  • Dyrektorzy, kierownicy działów: optymalizacji procesów/Lean/Kaizen, jakości.
  • Specjaliści ds. Lean, specjaliści ds. jakości.
  • Inżynierowie jakości i procesu.
  • Właściciele firm.
  • Wszyscy zainteresowani fundamentami Lean Management.

Kontakt

  • szkolenia@technologpark.pl

  • +48 781 871 624
  • +48 781 871 602

Prelegenci

Poznaj naszych prelegentów!

dr inż. Dorota Piłakowska-Pietras

Absolwentka Politechniki Wrocławskiej. Pracę doktorską na kierunku Technologia Chemiczna, specjalność – Chemia Surfaktantów i Układów Zdyspergowanych realizowała na Politechnice Wrocławskiej oraz w Max Planck Institute of Colloids and Interfaces Golm/Potsdam Niemcy. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy z technikami badawczymi. Jej specjalnością jest opracowywanie nowych metod badawczych oraz oznaczenia z zakresu analizy żywności, kosmetyków, suplementów diety, ekstraktów roślinnych. Od 2008 roku związana z Wrocławskim Parkiem Technologicznym S.A., m.in. jako szkoleniowiec i trener w obszarze chromatografii cieczowej HPLC.

dr n. med. Jerzy Wiśniewski

Biotechnolog, adiunkt badawczy pracujący na Politechnice Wrocławskiej, specjalista w zakresie techniki LC-MS/MS. Przez kilkanaście lat związany z Uniwersytetem Medycznym we Wrocławiu, gdzie obronił pracę doktorską oraz uczestniczył w wielu projektach naukowych i aplikacyjnych. Jest ekspertem w zakresie analityki chemicznej, szczególnie uwzględniając spektrometrię mas sprzężoną z chromatografią cieczową. Z zamiłowania szkoleniowiec oferujący wsparcie podmiotom indywidulanym i korporacyjnym. W 2011 r. ukończył studia podyplomowe „Ochrona własności intelektualnej” na Uniwersytecie Warszawskim. Współautor ponad 40 publikacji naukowych oraz 6 zgłoszeń patentowych.

dr hab. inż. Jacek Łyczko

Studia doktoranckie ukończył na Wydziale Biotechnologii i Nauk o Żywności, Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu. Jego zainteresowania naukowe związane są z zagadnieniami analityki chemicznej, w szczególności chromatografii w odniesieniu do żywności i jej jakości. Zajmuje się analizą olejków eterycznych i profili aromatycznych ziół, przypraw oraz roślin, a także oceną wpływu procesu suszenia na jakość roślin. Realizował kursy dotyczące analizy chromatograficznej w Polsce, Niemczech i Japonii. W maju 2024 roku uzyskał stopień doktora habilitowanego w dyscyplinie technologia żywności i żywienia na podstawie pracy ”Związki lotne produktów spożywczych – analiza składu, badanie właściwości i potencjalne zastosowania”.

Beata Piasny

Przedsiębiorca i praktyk biznesu od 12 lat. Certyfikowany trener mocnych stron, certyfikowany trener FRIS, certyfikowany Coach ICF. Pomaga lepiej zrozumieć unikalność swoją i swoich bliskich, znajomych, współpracowników, klientów. Szkoleniami i coachingiem zajmuje się od 2010 r. Specjalizuje się w odkrywaniu potencjału osobistego i korzystania z niego w biznesie i życiu prywatnym. Wspiera w podejmowaniu wyzwań i uzyskiwaniu najlepszych efektów poprzez korzystanie z mocnych stron i predyspozycji. Jest autorką programów rozwojowych dla kobiet biznesu „Kobieta w działaniu”. Liderka w odkrywaniu talentów i rozwijaniu mocnych stron 2022 wg. magazynu Businesswoman & life.

Beata Wiśniewska

Praktyk biznesu z ponad 23-letnim doświadczeniem w pracy w międzynarodowych korporacjach. Zarządza projektami (certyfikat PMP®), komunikacją i wiedzą, a od prawie 14 lat lider zespołów międzynarodowych. Ukończyła studia podyplomowe z „Komunikacji i budowania wizerunku publicznego” jak również „Coachingu w biznesie”. Pasjonatka rozwoju osobistego, coachingu odporności psychicznej – jest certyfikowanym konsultantem badania odporności psychicznej MTQ Plus.

Wybierz interesujące Cię szkolenie!

Zarejestruj sie!

Brzmi interesująco?

Zapraszamy do kontaktu!

Magdalena Jaśkiewicz-Czajka

Dział ds. Jakości i Projektów Badawczych

  • +48 781 871 602

  • szkolenia@technologpark.pl

Nikola Kobylińska

Dział ds. Jakości i Projektów Badawczych

  • +48 781 871 624

  • nikola.kobylinska@technologpark.pl